為弘揚中華民族助人為樂、扶危濟困的傳統美德,幫助公司職工及家庭緩解突發困難,積極營造天管團結友愛、互幫互助的濃厚氛圍,增強企業的凝聚力和向心力,11月2日上午,一場暖心的職工互助幫困服務啟動儀式在天管黨群服務中心舉行。


公司總經理丁華點亮“天管愛心”,公司領導溫德松、霍建以及職工代表、勞模工匠代表、基層分會代表紛紛將自己的小“心”匯聚成TPCO的大“愛”。
天管職工互助幫困服務啟動儀式上,總經理丁華與勞模、工匠代表座談,丁華飽含深情地說:“企業如家,要用‘愛’關連,家的溫暖,源于我們每個人愛的奉獻,今天職工互助幫困服務啟動,不僅是把TPCO大家庭的愛心匯聚點亮,更要以此為契機,共同營造天管凝心聚力、團結一致、奮勇向前、互幫互助的良好氛圍,為陷入困境的TPCO家人提供暖心幫助,扎扎實實把好事辦得更好,也充分體現天管每位職工的價值使命,企業的發展壯大要依靠廣大職工,同樣發展的成果也要惠及職工,為職工謀幸福的宗旨始終不變,希望大家共同努力,推動天管再上新臺階,也為今后天管職工的美好幸福生活奠定堅實的基礎。”
公司愛心志愿者代表、捐獻造血干細胞的職工王磊激動地說:“在日常做公益活動時,我真的深深體會到一個人得重病對一個家庭將是毀滅性的打擊,高昂的醫療費用無時無刻不在折磨著這些普通的家庭。以前,公司工會在重病關愛、大病救助慰問、持卡會員職工專項救助保障,甚至困難職工幫扶等方面就做了很多工作,這是大家有目共睹的。今年又新增了職工互助幫困服務,我覺得特別好,特別暖人心,感覺我們背后也多了一份力量和鼓勵,我相信每位職工都能從中感受到公司的關心關愛,感受到公司真的是用心用情在為職工辦好事辦實事。”
公司勞模工匠代表李洪濱說:“扶危濟困,大病互助,是我們中華民族的傳統美德,也是企業發展承載的社會責任。公司職工平均年齡偏大,家庭負擔增加,同時發生疾病和因病致困的可能性也大幅增加,幸福的生活真的有可能突如其來就會被打破,我身邊的同事現在就有身患尿毒癥的,也有母親身患癌癥,一個家就這樣突然倒了,可以說這次活動的組織正當其時。我相信在公司領導的大力支持和公司工會的協調組織下,同事之間互相幫助,付出的友愛和支持,會讓我們TPCO這個大家庭更加溫暖,也更充滿生機和活力。”
基層分會代表、銷售總公司分會主席朱青表示,公司開展職工互助幫困服務是為我們職工進一步解決后顧之憂,讓我們充分體會到TPCO這個大家庭互幫互助的友愛力量,我想,這也是對廣大職工和家人多一份保障,多一份關心。作為基層工會組織,我們要更加積極主動的發揮紐帶、服務職能,2023年的市場會更加嚴峻,相信在天管領導的正確決策管理下、在各兄弟單位的鼎力配合下,我們將逆風突進,砥礪前行,有信心有決心完成2022年全年任務指標。