為弘揚中華民族助人為樂、扶危濟困的傳統美德，幫助公司職工及家庭緩解突發困難，積極營造天管團結友愛、互幫互助的濃厚氛圍，增強企業的凝聚力和向心力，11月2日上午，一場暖心的職工互助幫困服務啟動儀式在天管黨群服務中心舉行。

公司總經理丁華點亮“天管愛心”，公司領導溫德松、霍建以及職工代表、勞模工匠代表、基層分會代表紛紛將自己的小“心”匯聚成TPCO的大“愛”。

       

天管職工互助幫困服務啟動儀式上，總經理丁華與勞模、工匠代表座談，丁華飽含深情地說：“企業如家，要用‘愛’關連，家的溫暖，源于我們每個人愛的奉獻，今天職工互助幫困服務啟動，不僅是把TPCO大家庭的愛心匯聚點亮，更要以此為契機，共同營造天管凝心聚力、團結一致、奮勇向前、互幫互助的良好氛圍，為陷入困境的TPCO家人提供暖心幫助，扎扎實實把好事辦得更好，也充分體現天管每位職工的價值使命，企業的發展壯大要依靠廣大職工，同樣發展的成果也要惠及職工，為職工謀幸福的宗旨始終不變，希望大家共同努力，推動天管再上新臺階，也為今后天管職工的美好幸福生活奠定堅實的基礎。”

        

公司愛心志愿者代表、捐獻造血干細胞的職工王磊激動地說：“在日常做公益活動時，我真的深深體會到一個人得重病對一個家庭將是毀滅性的打擊，高昂的醫療費用無時無刻不在折磨著這些普通的家庭。以前，公司工會在重病關愛、大病救助慰問、持卡會員職工專項救助保障，甚至困難職工幫扶等方面就做了很多工作，這是大家有目共睹的。今年又新增了職工互助幫困服務，我覺得特別好，特別暖人心，感覺我們背后也多了一份力量和鼓勵，我相信每位職工都能從中感受到公司的關心關愛，感受到公司真的是用心用情在為職工辦好事辦實事。”

           

公司勞模工匠代表李洪濱說：“扶危濟困，大病互助，是我們中華民族的傳統美德，也是企業發展承載的社會責任。公司職工平均年齡偏大，家庭負擔增加，同時發生疾病和因病致困的可能性也大幅增加，幸福的生活真的有可能突如其來就會被打破，我身邊的同事現在就有身患尿毒癥的，也有母親身患癌癥，一個家就這樣突然倒了，可以說這次活動的組織正當其時。我相信在公司領導的大力支持和公司工會的協調組織下，同事之間互相幫助，付出的友愛和支持，會讓我們TPCO這個大家庭更加溫暖，也更充滿生機和活力。”

               

基層分會代表、銷售總公司分會主席朱青表示，公司開展職工互助幫困服務是為我們職工進一步解決后顧之憂，讓我們充分體會到TPCO這個大家庭互幫互助的友愛力量，我想，這也是對廣大職工和家人多一份保障，多一份關心。作為基層工會組織，我們要更加積極主動的發揮紐帶、服務職能，2023年的市場會更加嚴峻，相信在天管領導的正確決策管理下、在各兄弟單位的鼎力配合下，我們將逆風突進，砥礪前行，有信心有決心完成2022年全年任務指標。