• 天津鋼管制造有限公司
    返回首頁 加入收藏
     
    亚洲人妻视频
  •  
    2022年天管首期中層干部管理能力提升班開講
    【字號: | | 】 【背景色 杏仁黃 秋葉褐 胭脂紅 芥末綠 天藍 雪青 灰 銀河白(默認色)
     

                    

    在天管經營發展實現逐月向好的關鍵時期,10月29日,2022年度首期中層干部能力提升班正式開班。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席霍建出席并講話,總經理助理、培訓學院院長魏南主持,共有34名干部參加本次培訓。

                 

                  

    開班儀式上,霍建指出,“企業興衰、關鍵在人”,各位參訓干部要珍惜學習機會、不斷提升專業能力和職業素養,并就提高培訓效果對全體學員提出三點希望:一要把優良學風貫穿始終。適應企業干部到學員的身份轉變、工作現場到課堂的環境轉變、工作協調到學習思考的任務轉變,同時要注意結合崗位實際,補齊知識短板,練好內功,促進工作水平提升。二要把互動交流貫穿始終。要跟上老師的思路,積極回答問題、參與互動,在培訓中對照查找自身不足,不斷完善自我,同時增強相互了解,為更好地開展跨部門溝通協作創造良好條件。三要把“學思踐悟”貫穿始終。要“以思促踐”,尋找能力提升突破口,在實踐中解決實際問題,把補充新知識、掌握新技能與解決分管領域的難點、瓶頸問題結合起來,以工作實際成果檢驗培訓效果,并預祝培訓班圓滿成功。

                         

                    

    魏南在介紹培訓班背景時指出,第一期中層干部能力提升班的開辦,是補齊干部綜合能力的短板、適應公司快速發展的迫切需要,要常態化舉辦,并強調三點要求:一是提高認識,珍惜機會。學習培訓是培養選拔干部、建設高素質干部隊伍的實際需要,要珍惜這次難得的學習機會,真正坐下來、靜下心、專心聽、仔細記,全身心投入到學習中。二是嚴守紀律,確保成效。全體參訓干部在培訓期間要服從管理,嚴守培訓紀律和出勤要求,以更高的站位和格局,確保經營生產和學習培訓兩不誤,做到學有所思、學有所成。三是求真務實,學以致用。發現問題在現場、解決問題在現場、發現和解決問題的方法和思維在課堂,要融會貫通,真正把學習成果轉化為謀發展的動力、抓工作的思路、促成效的方法,為公司再次騰飛作出貢獻。

                      

                    

    南開大學繼續教育學院副院長孫濤在開班致辭中,介紹了南開大學的辦學理念,回顧了雙方合作的歷程,希望學員要活到老、學到老,養成終身學習的習慣。

                     

                     

    一軋管分廠廠長梁海泉作為學員代表在開班儀式上做了表態發言。

                  

                 

    開班儀式結束后,霍建以《如何成為卓有成效的管理者》為題,為學員講述了此次培訓班第一課,隨后總經理助理繆新德分享了從業多年的管理經驗及心得。

                     

             

    本次培訓,為公司繼首屆2021年中青年干部培訓班之后,再次攜手南開大學實施開展,是“培訓項目化、項目品牌化、品牌系列化”的具體實踐。培訓充分利用周末時間,采取“2+2+1”的5天培訓模式,通過高人傳道、學者助力和自我呈現多種方式提升培訓質量,將不斷提升中層干部專業能力和提升中層干部的綜合素質,為公司高質量發展提供堅實人才保障。

     
     
     
    Copyright (C) 2000-2019 tpco.com.cn, Tianjin PIPE CORPORATION ALL right reserved
    本網站由天津鋼管制造有限公司版權所有 津ICP備20000815號-1 公安部聯網備案號: 12011002019145 技術支持:北方網

    津公網安備 12011002019145號